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梦想集团的高管会议室里，林小萌站在巨大的落地窗前，望着窗外繁华的都市景象，心中却有些不安。阳光透过窗帘洒在她精致的脸上，勾勒出她坚定而略带忧愁的轮廓。她转身面向会议桌，深吸一口气，开始了她的提议。
“各位同事，为了提升我们的团队实力，我建议在公司内部举办一次高管培训。” 林小萌的声音清晰而坚定，她看着在座的每一位高管，继续说道，“我们需要在内部建立一个持续学习的环境，才能更好地应对外部市场的挑战。”
然而，销售总监赵明却冷笑一声，打破了会议室的平静：“林副总，您这不是在耽误我们干活吗？我们的时间可都值钱着呢。” 他的话语中带着明显的讽刺，其他高管也纷纷点头附和，会议室的气氛瞬间变得紧张起来。
林小萌的眉头微微皱起，但她很快调整情绪，微笑着回应：“这次培训的目的就是为了让我们在工作中更加高效，更有策略。我相信，这对我们的业务只有好处。” 赵明还想说什么，但被林小萌的目光制止了。
会议结束后，林小萌决定亲自挑选培训讲师。然而，人事部提供的名单上大多是理论派的学者，缺乏实战经验。技术部总监张强在看到名单后，不以为然地说道：“这些讲师的理论我们早就听过，可实际操作起来根本不适用。” 林小萌也意识到了这个问题，她开始在公司走廊里焦急地走来走去，手中的名单被她反复揉搓。
与此同时，寻找合适的培训场地也成了一大难题。不是时间冲突，就是设备不齐全。林小萌的办公室堆满了各种培训资料和场地安排表，她不时地在纸上写写画画，又迅速地揉成一团扔进垃圾桶。窗外的阳光透过窗帘洒在她的办公桌上，却无法照亮她此刻焦虑的心情。
就在这时，江辰推门而入，手里拿着一份文件：“小萌，我听说你在为培训的事情发愁？” 林小萌抬起头，看到江辰那熟悉而温暖的笑容，心中涌起一丝安慰：“是啊，讲师和场地的问题让我头疼得很。” 江辰走到她身边，将文件放在桌上：“我认识几个实战经验丰富的讲师，或许可以帮忙。至于场地，公司附近的那家酒店有个会议室，设备齐全，时间也灵活。”
林小萌眼前一亮，迅速接过文件查看：“这太好了！谢谢你，江辰。” 她的心情稍微轻松了一些，开始重新规划培训的细节。
终于，培训的第一天到来了。林小萌站在讲台上，准备分享战略思维的重要性。然而，台下却是一片窃窃私语。“这个小姑娘懂什么战略，还不是靠关系上来的。”“就是，说得头头是道，实际业务呢？” 更糟糕的是，投影仪突然出现故障，PPT 无法正常播放。林小萌看着台下的高管们，脸上勉强保持着微笑，心中却有些不知所措。
她清了清嗓子，试图缓解尴尬的气氛：“虽然PPT出了点问题，但我想我们可以先进行一些互动环节。” 她的提议得到了一些高管的响应，但台下的窃窃私语依然不断。林小萌感到一阵挫败，但她没有放弃。
课间休息时，林小萌偶然听到几位高管在茶水间讨论：“其实我们也不是不想学，就是这些培训太理论化了，我们更需要实际案例。” 她眼前一亮，立刻调整培训策略，邀请业务部门的负责人分享实战经验，并加入更多实际案例分析。
当第一位业务负责人走上讲台，分享他们如何拿下大客户时，台下的高管们开始认真倾听，眼神中露出兴趣。林小萌看着台下的变化，心中涌起一丝希望。
在接下来的几天里，培训逐渐步入正轨。林小萌亲自参与每一个环节，与高管们互动交流。她发现，尽管一开始大家对培训持怀疑态度，但随着实战案例的深入分享，高管们的态度开始转变。
“原来培训可以这么实用。” 一位高管在课间休息时对林小萌说道。林小萌微笑着点头：“我很高兴你们能从中受益。”
在培训的最后一天，林小萌组织了一场模拟商业竞赛，让高管们分组进行战略规划和团队协作。竞赛过程中，各小组激烈讨论、积极协作，展现出前所未有的团队精神。
“我们组的战略是先分析市场需求，再集中资源攻克关键客户。” 一位高管在台上自信地展示着他们的方案。台下的高管们认真听着，不时提出问题和建议。
培训结束后，高管们纷纷围住林小萌，分享他们的收获和感悟。“林总，这次培训真的让我们受益匪浅。”“是啊，原来培训可以这么实用。” 林小萌心中涌起一股成就感，她的努力终于得到了回报。
然而，正当林小萌以为一切顺利时，公司高层却对培训的效果产生了质疑。董事长质问林小萌：“你这次培训虽然看起来热闹，但公司业绩下滑你有没有考虑过？” 林小萌感到一阵寒意，她知道，这场培训的成功只是开始，她还需要为后续的资源支持而努力。
林小萌回到办公室，坐在椅子上，看着桌上的培训反馈表。虽然大部分反馈都是正面的，但仍有少数高管对培训的效果表示怀疑。她深吸一口气，决定组织一次培训成果分享会，向高层展示培训的实际效果。
分享会上，林小萌详细介绍了培训期间高管们的表现和收获，并用数据证明培训对团队凝聚力和业务效率的提升。她还邀请了几位高管上台分享他们的实际案例和成功经验。
“通过这次培训，我们团队在最近的项目中成功拿下了三个大客户，业绩提升了20%。” 一位高管自豪地说道。林小萌微笑着点头，心中充满了自豪。
董事长听后，表情有所缓和：“看来这次培训还是有一定效果的。但以后要注意平衡培训和业务的时间，不能影响公司整体业绩。” 林小萌点头答应：“明白，我会继续优化培训计划，确保不影响业务。”
